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Centre de formation et d'insertion des Hautes Garrigues

« La formation professionnelle, par des professionnels de la formation et de l'entreprise »

Dernière minutes !

Pour la rentrée de décembre 2006 / janvier 2007, un stage diplômant et un stage qualifiant :

  • BEP Vente Action Marchande (inscriptions ouvertes)
  • Stage de préparation aux métiers de la logistique et du magasinage (inscriptions ouvertes)

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Informations !

Pour la rentrée de septembre 2006, deux stages diplômants :

  • Bac Pro Commerce (spécialité agroalimentaire)
  • Bac Pro Secrétariat (multi spécialités)

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Nous proposons également différentes formations en alternance (sur deux ans) :

  • BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
  • BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT
  • BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS
  • BTS ASSISTANTE DE GESTION PME-PMI
  • BTS ASSURANCES

Présentation :

Professionnelles de la formation, nous avons pu accumuler expériences, outils et méthodes pédagogiques et connaissances approfondies des tissus locaux. Nous avons pu identifier les besoins du bassin sur lequel nous nous proposons de monter un centre de formation continue. Montpellier Nord et sa périphérie cumulent bien des atouts mais aussi plusieurs handicaps. Une semi-ruralité, un manque de mobilité, un tissu économique qui a du mal à se dynamiser et une forte proportion de personnes éloignées de l'emploi avec un niveau de qualification faible. Or il y a une offre restreinte de formation dans cette zone géographique.

Le CEFIHG se propose de travailler sur trois axes :

  • - L'insertion professionnelle par la qualification, soit la formation en alternance diplômante : BEP, BAC PRO, BTS du domaine tertiaire afin de répondre à une tradition régionale de services.
  • - La mise en réseau des acteurs économiques avec la formation professionnelle, nous disposons et prospectons sans cesse afin de renouveler et élargir notre partenariat.
  • - La mise en place d'une charte de qualité afin de travailler dans une perspective cohérente. Il s'agit d'identifier les besoins d'aujourd'hui et de demain des structures économiques. En effet, 2007 verra un départ massif d'actifs à la retraite. Il est indispensable de travailler dès aujourd'hui à la mise sur le marché du travail des futurs actifs qualifiés et diplômés.

Cependant, tout ceci n'est possible qu'à la condition de répondre aux besoins spécifiques des personnes habitant ce secteur géographique par le biais d'une pédagogie personnalisée. Jeunes en échec scolaire, mères isolées, immigrants relevant du contrat d'intégration, demandeurs d'emplois, personnes handicapées et salariés éprouvant la nécessité de se former. A ceux-ci et bien d'autres, nous proposerons des outils et des professionnels qui sauront mettre à leur disposition les savoirs fondamentaux, les domaines généraux et la bureautique ainsi que la comptabilité.

 

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